Hier word ik elke dag blij van
Natuurlijk wil je je gasten goed verzorgen. Met een sterk inhoudelijk programma, een mooie locatie die van alle gemakken is voorzien. Lekker en gezond eten, niet te vergeten. Maar: de echte magie van live bijeenkomsten? Die komt toch van mensen.
Mensen houden van mensen. Je zou het bijna vergeten als je het nieuws volgt. Maar echt, voor de meesten van ons geldt dat we ons gelukkiger voelen als het ook goed gaat met die ander.
Die ander, die misschien een lastiger start heeft gehad in het leven dan jijzelf. Door waar diens wiegje stond. Door gezondheidsproblemen. Een verstandelijke beperking. Omdat die moest vluchten uit eigen land. Of de draad in het leven ergens een tijdje kwijtraakte. Iedereen doet mee.
Veel van onze locaties omarmen dat principe. Op heel verschillende manieren. Door mensen ‘met een afstand’ aan te nemen en goed te begeleiden, door in te kopen bij sociale ondernemingen of mensen op te leiden richting een diploma. Het is altijd hartverwarmend om er getuige van te zijn dat mensen (weer) een werkplek onder de zon krijgen. Kunnen bijdragen, weer groeien. Bij die locaties voel je de magie bij elke meeting. Hier gebeurt op elke ogenschijnlijk gewone dag iets bijzonders.
Daar worden je gasten nou echt blij van. Elke dag.
Hier kun je dit bijzondere gevoel ervaren:
KAS Meeting – Eventlocatie - Woerden
De meeste mensen kennen KAS in Woerden als die fijne duurzame en circulaire event- en vergaderlocatie, waar met veel liefde voor de planten wordt gezorgd die de gevel zo prachtig vergroenen. Maar KAS zorgt niet alleen goed voor haar planten. Hier wordt ook al jaren gewerkt aan een team waarin mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt volledig meedraaien. Dat hoort volgens KAS gewoon bij hun duurzame DNA. Ze communiceerden er dan ook nooit veel over.
Pasgeleden vroegen ze TNO toch eens om een beoordeling. Dit onafhankelijke onderzoeksinstituut scoort organisaties op de wetenschappelijk onderbouwde Prestatieladder voor Socialere Ondernemingen. Wat bleek? KAS kwam direct binnen op trede 3 van de PSO ladder: de hoogste trede. Het PSO trede 3 certificaat maakte jarenlang investeren in sociaal werkgeverschap zo in een klap zichtbaar.
Die PSO ladder is iets prachtigs. Het geeft zekerheid dat een locatie sociaal ondernemerschap serieus heeft doorgevoerd. Voor jou als eventorganisator betekent het dat je event of vergadering bij KAS Meeting - Eventlocatie met 100% zekerheid bijdraagt aan het dagelijks geluk van mensen. Maar ook dat je formeel kunt aantonen dat je werk maakt van Social Return. Bijvoorbeeld omdat je organisatie een SROI verplichting heeft.
The Colour Kitchen - Utrecht
‘Iedereen een kans’. Dat is het motto van The Colour Kitchen. Per jaar worden hier 200 leerlingen vanuit een achterstandspositie opgeleid naar een horecadiploma. Een opleiding met veel praktijk en intensieve coaching in een toffe inclusieve werksfeer waar iedereens talent telt. Je voelt het meteen als je binnenstapt: hier werken mensen met hart en ziel aan hun toekomst en jouw event. 77% van de mensen stroomt na hun opleiding door naar werk of stage elders.
Ook The Colour Kitchen is beoordeeld met een PSO trede 3 certificaat. Je zou kunnen gaan denken dat dat heel gewoon is, maar in de eventbranche is het aantal locaties met zo’n PSO certificaat echt op één hand te tellen. Een trede 3 locatie behoort tot de 10% meest sociale ondernemingen van Nederland. Wat The Colour Kitchen extra bijzonder maakt: het historische gebouw in een rustiger, goed bereikbaar gedeelte van Utrecht. En de onweerstaanbare multiculturele vibe die hier op je bord landt. Kleur is hier de default. Jouw event bij The Colour Kitchen geeft een goed gevoel en levert gegarandeerd maatschappelijke winst op.
Royal Dutch Jaarbeurs - Utrecht
Met miljoenen bezoekers per jaar heeft Royal Dutch Jaarbeurs de positie om enorme impact te maken. Als een van de eerste grote congreslocaties lanceerden ze forse duurzame ambities. Maar Jaarbeurs gaat verder. Ze zet nu ook op het terrein van diversiteit en inclusie stevige ambities neer voor bedrijfsvoering, inkoop en HR. Uitgangspunt: Jaarbeurs omarmt diversiteit en streeft naar gelijkheid en inclusie. Met ruimte, waar iedereen welkom is en zichzelf mag zijn.
Dat geldt voor bijzonder voor culturele diversiteit: Jaarbeurs wil zorgen voor een inclusieve werkomgeving. Maar ook is er extra oog voor toegankelijkheid – dat iedereen hier kan deelnemen of werken, ongeacht hun beperking. En het geldt speciaal voor alle vormen van neurodiversiteit, die Jaarbeurs beschouwt als een potentiële succesfactor. Jaarbeurs neemt daarnaast ferm stelling tegen alle vormen van discriminatie.
Een paar voorbeelden van het beleid (er zijn er nog veel meer, check hiervoor de website van de Jaarbeurs):
- Jaarbeurs managers en HR-professionals worden getraind om zich bewust te worden van onbewuste vooroordelen in het wervingsproces.
- In samenwerking met Changing Places inventariseert Jaarbeurs toiletten speciaal voor kinderen met een beperking.
- Eens per jaar organiseert Jaarbeurs een eigen diversiteitsweek.
De Prael – Amsterdam & Den Haag
De PSO ladder kent ook nog een extra categorie: de 30+ vermelding. Trede 3 organisaties waarvan meer dan 30% van hun medewerkers een arbeidsbeperking heeft, komen in aanmerking voor het PSO 30+ certificaat.
Dit geldt voor Brouwerij De Prael in Amsterdam en De Prael Den Haag. Sinds 2001 werken zij met mensen die om uiteenlopende redenen moeilijk hun plek vinden op de arbeidsmarkt. Mensen die willen werken, maar daar niet vanzelf de ruimte voor krijgen. Bij De Prael krijgen zij die ruimte wel. Bij De Prael geloven ze dat werk stabiliteit, eigenwaarde en perspectief geeft.
In Den Haag en Amsterdam vind je brouwerijen met proeflokalen waar je ook welkom bent voor een vergadering of klein event. Mensen vinden hier een baan als bierbrouwer, als kok in de keuken of in de bediening. De Prael is voor mensen geen tussenstap, maar een echte baan. Via partner Social Capital worden ze goed begeleid en eventueel naar andere werkgevers gedetacheerd als dat past bij hun ontwikkeldoelen.
Kleiburg Bier van Next Venue
De meeste Locaties met Meerwaarde(N) hebben een groen en sociaal inkoopbeleid. Dat geldt zeker voor Next Venue, moederorganisatie van bekende locaties als Midden Nederland Hallen en Spant. Met wel 15 locaties (we zijn de tel even kwijt) is deze organisatie een grote speler op de eventmarkt. Als de volumes groot zijn, draagt verantwoorde inkoop nog meer bij aan een betere wereld.
Zo kiest Next Venue ervoor om Kleiburg Bier te schenken op alle locaties. Een eerlijk bier, ambachtelijk gebrouwen in een klooster. Van een licht-alcoholisch fris biertje tot een stevige Quadrupel Poorter, voor ieder wat wils.
Je denkt dan misschien aan een eeuwenoud gebouw met monniken op een berg, maar niets is minder waar. Het klooster bevindt zich namelijk in het hart van de Bijlmer, waar de metro’s voorbijrazen en meer dan 150 nationaliteiten samenleven. Een van de karakteristieke betonflats werd hier gered van de sloop en omgedoopt tot Brouwerij van Kleiburg. De brouwerij is een sociale onderneming, waarvan een deel van de opbrengst naar het klooster en haar maatschappelijke activiteiten gaat.
Al onze locaties die iets bijzonders doen voor mensen:
